让守护长者的人站到城市中央 济南市为老服务宣讲团成立暨首场报告会举办

大众网记者 岳璋 济南报道

10月28日上午，济南市为老服务优秀事迹首场宣讲报告会举行，济南市为老服务宣讲团同步成立并启动基层巡回宣讲。

台上，全国民政行业职业技能大赛获奖选手和宣讲代表分享一线守护心得；台下，老龄及养老工作者、街道（镇）和村（社区）代表、养老服务设施代表以及老年代表凝神倾听。

一场报告会，一次宣讲团成立，是济南市民政局面对老年人口规模持续增长、老年人需求更加多元的现实，把养老作为民生保障的重中之重，把养老服务人才队伍建设作为关键抓手，让敬老爱老助老的时代风尚更加可感可及的生动注脚。

大爱暖桑榆，同心共守护，泉城的民生温度，正从这些带着体温的故事里升腾起来。

守护长者，先要守护“守护者”

养老是千家万户的牵挂，更是民生保障的重中之重；服务成色如何，最终要看养老服务人才队伍的专业素养和服务能力。

市民政局党组成员、副局长，市社会组织管理局局长王健在致辞中说得明白：随着济南市老年人口规模持续增长，老年人需求更加多元，对专业化、有温度、高品质的服务更加期盼，这对养老服务人才队伍的专业素养和服务能力提出了更高要求，亟需更多扎根一线、可学可敬的优秀养老护理员代表发挥示范带动作用。

这番话，道出了为老服务的一个朴素逻辑：长者需要温暖，温暖来自人；服务需要品质，品质系于人才。

近年来，济南市持续深耕养老服务人才培育，构建引才、育才、留才三位一体工作机制，完善政策保障、培训竞赛、政校企协同、激励评价四大体系，依托“泉心慰老”公益讲堂开展常态化培训，创新“以赛促训、以赛促学”模式。

活动在2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛——养老护理职业技能竞赛专题宣传片中拉开帷幕，现场为竞赛优秀组织单位和获奖选手代表颁奖。

截至目前，全市已有34人次在国家、省级竞赛中获奖，连续4年实现省赛“四连冠”，本届国赛取得一等奖2名、二等奖1名的好成绩；9人获评“全国技术能手”“山东省技术能手”。

数字背后，是一个个护理员在床前、在案头、在日复一日的照护中练出来的本领，是把这份民生重量落到人的成长上的清晰刻度。

更值得珍视的是，规范与温情没有停在赛场。

王营、孔维乔、杨璐结合备赛参赛经历，分享了扎根养老护理一线、以专业和温情守护长者的心得体会。他们表示，要把赛场上学到的规范、暖心的照护方式带回一线，把工匠精神落到日常服务中，用专业守护长者尊严。

养老护理从来不只是“照料”二字，它需要技能，更需要爱心；需要标准，更需要温度。

当一支有技能、有爱心、留得住的养老服务人才队伍加快成长，济南为老服务的底气，便不只写在奖牌上，更写在长者被善待的每一天里。

讲好桑榆故事，就是厚植城市风尚

敬老爱老助老，既需要政策保障托底，也需要价值认同滋养；宣讲团的意义，正在于让平凡岗位上的守护被看见、被理解、被传递。

济南市为老服务优秀事迹首场宣讲报告会分为“匠心深耕”“实干聚力”“志愿逐光”三个篇章。张亚军、马乃香、王婷、陈洪娟、安沛函、董哲、张彤、元焱、赵银光等宣讲代表，分别围绕养老行业先锋、基层及社会履职代表、助老志愿典型等主题，讲述了平凡岗位上守护桑榆的感人故事，生动诠释“老有所为、老有所乐”的时代风采和敬老向善、无私奉献的青春担当。

三个篇章，三种视角，却指向同一个事实——为老服务不是少数人的事，而是一座城市共同的价值选择。

首批宣讲团汇聚全市20余位优秀为老服务典型代表，涵盖银龄榜样、养老护理能手、青春志愿者、基层社区工作者、公证服务机构、高校志愿服务队和养老机构等。

这样的构成本身就富有意味：银龄榜样带来“老有所为”的力量，养老护理能手展示专业的分量，青春志愿者传递敬老向善的朝气，基层社区工作者和养老机构扎根日常，公证服务机构、高校志愿服务队则以各自方式参与守护。

按照安排，宣讲团将走进各区县、社区、养老机构开展常态化基层巡回宣讲，把敬老孝老、助老为善的动人故事送到群众身边，以榜样力量带动全社会厚植敬老爱老助老的时代风尚。

宣讲不是把事迹集中讲一遍就结束，而是要把“可学可敬”转化为社会共识，把一次感动变成长期行动。

那些从赛场带回床前的规范与温情，那些在社区、在机构、在老人身边日复一日的坚持，正是宣讲最有力的底稿。

当宣讲团走进基层，把故事送到群众身边，它传递的不只是感动，更是一种清晰导向：守护长者的人值得被尊重，为老服务的事业值得被看见，敬老爱老助老应当成为泉城共同的风尚。

民政之责，在机制里见真章

一场报告会能否成为持久力量，关键看背后有没有常态化机制；济南市民政局的工作成效，不在于一时热闹，而在于把人才培育、竞赛牵引、榜样宣讲、基层巡讲贯通起来，让为老服务从“一件事”变成“一盘棋”。

这套机制不是挂在墙上，而是要落在竞赛、培训、宣讲、巡讲的每个环节：竞赛颁奖让优秀组织单位和获奖选手代表站到台前，宣讲团成立暨基层巡讲启动为首批宣讲团代表颁发聘书，人才培育、榜样选树、故事传播由此连成一条线。

人才培育不是一阵风，竞赛牵引不是一锤子买卖，榜样宣讲也不是一次性活动，它们共同指向一支真正留得住、用得上的队伍。

民政工作很多时候是“慢功夫”，养老服务人才培育尤其如此；真正的成效，往往不在喧闹处，而在机制日复一日的运转中，在护理员一次次规范而暖心的照护里，在长者被专业守护的尊严里。

济南市民政局把养老作为民生保障的重中之重，把养老服务人才队伍建设作为关键抓手，把榜样力量转化为社会风尚，功夫下在平时，成效显在长远。

竞赛数据，落在纸面上是成绩，落到一线就是护理员手上的规范与温度；首批20余位优秀为老服务典型代表组成宣讲团，走进各区县、社区、养老机构，把巡回宣讲的路铺到基层，则是把人才成长转化为社会影响的路径。为老服务，既要让长者安享桑榆，也要让守护长者的人获得成长与尊重。当这样的队伍加快成长，当敬老孝老、助老为善的故事被送到群众身边，当榜样力量带动全社会厚植敬老爱老助老的时代风尚，济南老龄事业高质量发展的泉城力量，便在这份静水深流的坚持中不断汇聚。

记者手记：

桑榆暖处，大爱如泉。济南市为老服务宣讲团的成立，是一次致敬，更是一次出发：致敬那些在床前、在社区、在日常里守护长者的人，出发于把专业、温情与风尚传递到更广阔基层的长期实践。所有民生重量，最终都要落在人身上；泉城为老服务的温度，也终将在一次次守护与讲述中，变得可感、可及、可长久。

免责声明：以上数据来源于天眼查等平台，相关内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系0531-85193563。