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2026年全国公安机关警务实战教官技能比武在浙江杭州举行

导读:海报新闻记者 孙佃潇 报道10月19日至23日,2026年全国公安机关警务实战教官技能比武在浙江杭州举行。海报新闻记者从公安部获悉,来自各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公安机关,以及公安部垂直管理部门的38支参赛队参赛。据介绍,此次技能比武结合警务技战术教官职责任务特点,设置了政治理论、综合体能技能、手枪实战应用射击、典型实战案例演训课等比武课目,每支参赛队全体队员都要参加5个课目的比武。全...

海报新闻记者 孙佃潇 报道

10月19日至23日,2026年全国公安机关警务实战教官技能比武在浙江杭州举行。海报新闻记者从公安部获悉,来自各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公安机关,以及公安部垂直管理部门的38支参赛队参赛。

据介绍,此次技能比武结合警务技战术教官职责任务特点,设置了政治理论、综合体能技能、手枪实战应用射击、典型实战案例演训课等比武课目,每支参赛队全体队员都要参加5个课目的比武。

全面——这是众多参赛队员对此次技能比武的深刻印象。“比武集理论、体能、技能、教学、处置全方位考核于一体,对我们是极大挑战,也是磨砺淬炼。”浙江省海宁市公安局巡特警大队副大队长宓思威说。

此次技能比武实战底色浓厚,考核体系完备。比武课目立足基层警务实战全场景、全链条,打破单一化、应试化考核模式,综合检验教官实战能力,积极推动人才培养模式从以往的单一专业型转向复合型。

“比武课目设置与评分体系坚持战斗力标准,立足一线实战,突出综合赋能,务求公平公正。”公安部人事训练局有关负责人介绍,比武课目源自真实警情,场景对标基层执法现场,围绕理论学习成效、技能操作能力、武器使用技能、教学组训水平、警情处置规范五个方面设计考核内容,评分细则向实战实效倾斜,做到“仗怎么打、兵就怎么练、赛就怎么比”。

记者获悉,此次技能比武选拔坚持全员覆盖、以点带面、以赛带训、全域提升原则,采用“择优推选+随机抽选”组队模式,每支参赛队2名队员择优推选、3名队员随机抽选,避免比武沦为单纯精英赛事,实现精英精练与全员普训有机统一。


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本文来源:海报新闻

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