感知日照丨一盏灯点亮另一盏灯：日照劳动精神的 “三代接力”

盛晓云

“一灯传诸灯，终至万灯皆明。”这句话说的是一盏灯的光芒或许微弱，但一盏一盏地传递下去，终能照亮千家万户。日照电网的贾廷波，就是这样一盏灯。

说起贾廷波，日照人不陌生。全国劳动模范、国网日照供电公司变电运检中心五级职员，扎根变电检修一线已经整整29年了。29年，放在一个人的职业生涯里，差不多就是一辈子的长度。雷雨夜别人往家跑，他往变电站跑；每一次重大假期的值班表上，总有他的名字；办公桌旁那半米高的笔记本，密密麻麻写满了各类检修难题与思考。他从来不刻意去讲什么大道理，只是把安全帽放在床边，24小时待命了29年；只是把每一颗螺丝都拧到最紧，把每一张图纸都看到烂熟。

更难得的是，他不光把自己做成了“一把火”，还点燃了后来的人。从贾廷波到他的徒弟孙安青、刘天成，师徒三代人硬是撑起了日照电网的一片天。“硬核”女班长孙安青把师父“严谨就是生命线”的教诲刻进了骨子里，五年完成近三千台设备的试验数据建档，多次凭精准判断避免重大事故。刘天成则把“每一次操作都要像第一次一样认真”这句话记了整整11年，巡视设备5000余台次、倒闸操作12000余次，始终保持“零差错”纪录。

三个人的掌心都磨出了同样的厚茧，眼睛里都亮着同样的光。这就是劳动精神最朴素也最有力量的模样。

不光是贾廷波师徒，在日照这座城市，这样的身影到处都有。2025年，莒县晨宇汽车销售服务有限公司技术经理刘兰普凭借30年如一日的钻研，从一名普通技校毕业生成长为全国劳动模范。同年，日照4人分别荣获全国劳动模范和全国先进工作者称号。2026年第七届“日照工匠”名单出炉，10名同志获评“日照工匠”。从涛雒镇走出的黑陶传人牟善军，为了让黑陶不漏水、不掉碱，在泥里试验了整整6000个小时，直接开发出了50多款实用黑陶，带出了近2000名学员。供热工程师陈浩带领团队走遍全市1100多个换热站，在全国率先研发出“供热机组模块化应用技术”，让设备单位能耗降低了30%以上。在金马集团车间一待就是30多年的厉建启，累计维修设备500多台次，还带出了60多名徒弟。

这些人来自不同的行业，干着不同的活，但有一个共同点——他们都不太会说漂亮话，都是用双手和几十年的坚守说话。这就是劳动精神最实在的样子。

这些闪光的劳动者背后，离不开日照持续为劳动者搭建的成长舞台。日照经开区推行“一企一课、一链一赛、全员创新”模式，通过精准化培训、实战化竞技、常态化激励，推动产业工人从“会干活”向“善创新”跨越。日照市总工会锚定产业工人队伍建设改革，搭建全链条创新赋能平台，用实打实的举措让改革成果落地生根。一场场“劳模工匠进校园”宣讲活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在青少年心中种下种子。2026年“五一”前夕的庆“五一”职工文艺汇演中，市委书记揭晓第七届“日照工匠”名单的那一幕，更是让人真切感受到，在日照，“尊重劳动、崇尚技能”从来不是一句挂在墙上的口号。

其实，不只是那些获得劳模和工匠称号的人在发光。在日照交通能源发展集团，非洲乌干达的项目现场有日照建设者在和当地工人一起测量作业，董梁高速项目现场有工人在抢抓黄金施工期，公交车驾驶员在假期里为乘客整理大件行李，公共自行车巡检员挨个检查站点的每一台车。没有人给他们发大奖，也没有人给他们写长篇报道，但这座城市每一天的正常运转，靠的就是这些在角落里默默干活的人。

说到底，劳动精神从来不是一个需要正襟危坐去讨论的话题。它就藏在贾廷波那半米高的笔记本里，藏在牟善军那6000个小时的窑火里，藏在每一个在节假日里依然守在岗位上的普通人身上。它不是喊出来的，是做出来的。

有人说，现在年轻人不爱进工厂了，基层一线留不住人了。但日照的故事告诉我们，只要给劳动者一个被看见、被尊重的舞台，只要让“劳动光荣”不只是一句口号，越来越多的人还是愿意走进车间、走进田间、走进基层一线的。“十五五”开局之年，日照的每一项事业都在加速向前跑，而支撑这一切跑起来的，正是这无数双沾满灰尘的劳动者的手。

一盏灯点亮另一盏灯，一个灵魂唤醒另一个灵魂。当更多的贾廷波站出来，当更多人愿意成为下一个孙安青、刘天成，这座城市的长明灯火，就会一直亮下去。

免责声明：以上数据来源于天眼查等平台，相关内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系0531-85193563。

本文来源：莒县公共交通发展集团有限公司