青岛市总工会以艺聚力铸匠心 职工文化艺术节谱写劳动华章

“上台那一刻我特别紧张，台下坐满选手和观众，测了下心率直接‘飙’到了148！”职工歌手比赛结束后，一名参赛选手把手环上心率飙升的照片发到了参赛群里，一张小小的照片，记录下普通职工站上艺术舞台紧张又滚烫的瞬间。

这场火热的职工歌手比赛，只是青岛市第五届职工文化艺术节十大板块中的精彩一幕。本届艺术节紧扣省工会“双学双提双创”工作要求，以“匠造青岛·劳动铸魂”为主题，活动周期从5月持续至10月，真正实现月月有主题、场场都精彩。多年来，青岛市总工会持续优化办赛流程，从赛事内容、参与渠道、品牌辐射三个维度迭代升级，走出一套接地气、易落地、可复制的职工文化建设路径，让职工文化艺术节真正成为职工喜闻乐见、主动参与的工会特色文化品牌。

深耕需求创新内容模式，打造“点单式”多元赛事赛道

办赛初期，我市职工艺术节仅有歌手、舞蹈、工装秀、合唱比赛等几类传统赛事，不少擅长写作、拍摄、表演的职工找不到展示渠道。为破解这一难题，市总工会面向全市各行各业职工发放线上线下调查问卷，精准摸排职工文艺爱好需求，推行板块“点单式”供给改革。在原有基础上，新增微视频、诗词、原创情景剧、器乐演奏、书画摄影等特色板块，将赛事边界拓展至文学创作、视觉影像、情景叙事等多元领域。

同时创新采用“主会场+分赛场”“线上+线下”双线并行模式。以青岛市工人剧场、青岛工人美术馆为主会场，鼓励各区市总工会、企事业单位设立分赛场开展“海选”，选手晋级参与市级决赛；针对一线倒班职工、户外新业态劳动者开设线上专属赛场，微视频、诗词等赛事全程线上评审，打破时间、场地束缚，让各行各业职工都能找到适配自身特长的专属“赛道”，实现全员参与、全域开花。

优化渠道降低参与门槛，实现便捷报名全员参与

以往艺术节仅支持电话登记、邮箱报送材料，不少一线职工因工作繁忙放弃报名。我市全面拓宽线上报名渠道，依托齐鲁工惠APP搭建“一站式”报名平台，职工只需登录平台即可一键填报信息、上传音频、视频等，极大降低时间成本。便捷化报名机制落地后，全市参赛单位、职工报名人数逐年攀升，从最初近百家单位、数百名参与者，增长至本届300余家单位、1700余名职工主动报名，基层职工参与积极性持续升温。顺丰速运收派员王高庆深有感触：“线上报名很方便，不耽误跑单。参加宣讲比赛，我也想带动更多新业态工友，利用工作之余积极参与工会活动。”

强化辐射放大品牌影响力，培育本土职工文艺沃土

持续升级的艺术节早已突破市级单一赛事局限，形成自上而下的文化辐射效应。在市级艺术节带动引领下，全市众多企业纷纷参照办赛模式，打造企业自有“艺术节”，车间才艺秀、班组诗会、厂区书画展遍地开花，职工艺术节从少数人的舞台表演转变为扎根一线、融入日常的全民文化盛宴。

赛事过程中，一大批深藏岗位的文艺爱好者脱颖而出，擅长歌唱、摄影、书画的职工逐步成长为企业文艺骨干，承担起文艺活动组织、节目编排工作，夯实基层职工文艺人才队伍。同时，市总工会精选优质原创作品推送至省级平台，参与山东省“五月的诗歌”征集，23件职工原创作品入围，斩获一等奖4件、二等奖6件、三等奖10件、优秀视频3件，让青岛职工走出岛城、站上省级展示平台。

职工文化艺术节跳出单纯办赛事的固有思路，把艺术节作为职工文化培育的重要载体，实现“以文化人、以文育人”。职工有舞台，文化有力量。舞台上一曲曲歌声、一幕幕展演、一件件原创作品，生动展现新时代青岛职工爱岗敬业、奋发有为、开拓创新的精神风貌，为城市高质量发展注入温暖充沛的文化动能。

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